Stellenangebote

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Auswertung von F&E- sowie Kundenversuchen von STC Spulköpfen
• Technische Weiterentwicklung der Spulköpfe oder relevanter Komponenten in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktion
• Erarbeitung der technischen Serienreife neuer Produkte oder Komponenten
• Ermittlung und Definition von Einsatzgrenzen
• Ermittlung von optimalen Kreuzungsverhältnissen zum Spulenaufbau
• Vorbereitung technischer Freigaben für den jeweiligen verantwortlichen Konstrukteur oder Prozessverantwortlichen
• Eigenständige Durchführung von Inbetriebnahmen und Erprobung von Versuchsmaschinen bei Kunden
• Ansprechpartner im Unternehmen zur technischen Beratung sowie Problemlösung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung
• Grundkenntnisse der Elektrotechnik
• Basiskenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen
• Anwendungsbereite MS-Office-Kenntnisse
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft weltweit

Ihre persönlichen Eigenschaften:

• Hohe Leistungsbereitschaft und selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Ein angenehmes und freundliches Betriebsklima

Ihre Aufgaben:

• Elektrische Inbetriebnahme der Maschinen und Komponenten inkl. Überprüfung des Equipments
• Kontrolle auf Vollständigkeit und Funktion der Sicherheitseinrichtungen
• Prozesseinstellungen inkl. Abnahmeläufe
• Schulung des Kunden in der Benutzung des Equipments unter Anwendung der mitgelieferten Dokumentation
• Erstellung von Abnahmeprotokollen
• Übergabe des Equipments an die Kunden unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Parameter
• Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen bzw. technischen Lösungen
• Technischer Ansprechpartner für Kunden und Vertragspartner
• Troubleshooting (auch vor Ort) und eigenständige Problemlösung in Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungen
• Erstellen von Serviceberichten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik
• erste Berufserfahrung durch Praktika o.ä. wünschenswert
• Anwendungsbereite Kenntnisse in SPS, MS-Office
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft weltweit (bis zu 60%)
• Rufbereitschaft

Ihre persönlichen Eigenschaften:

• Hohe Leistungsbereitschaft und selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Was wir Ihnen bieten:

• Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto
• Eine intensive Einarbeitungsphase
• Ein angenehmes und freundliches Betriebsklima

Ihre Aufgaben:

• Anzuwendende Rechtsvorschriften bei Tätigkeiten außerhalb von Deutschland
  • EU/ EWR Staaten
  • Vertragsloses Ausland
  • Abkommenstaaten
• Registrierungsverfahren innerhalb EU/ EWR Staaten
  • Ab wann ist eine Registrierung unter welchen Bedingungen notwendig?
• Aufbereiten der Ergebnisse zur erleichterten Anwendung im Unternehmen

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, vorzugweise mit Spezialisierung im Bereich Personalwirtschaft, Recht
• sehr gute Englischkenntnisse erforderlich – Lesen und Verstehen der Vorschriften zumeist englischsprachig
• Motivation, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit
• Pflichtpraktikum mind. 6 Monate
• Tätigkeit in Vollzeit möglich

Ihre Aufgaben:

• Thematik umfassend recherchieren
• verschiedene Modelle analysieren und bestpassendes Modell für unser Unternehmen ableiten
• Potenzialanalyse und Definition des Soll-Zustandes
• Erstellen eines kompletten Onboarding-Prozesses inkl. Handlungsempfehlungen/ Handlungsanleitungen

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, vorzugweise mit Spezialisierung im Bereich Personalwirtschaft (oder vergleichbar)
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Motivation, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit
• Freundliches Auftreten
• Tätigkeit als Praktikum, als Abschlussarbeit oder als Kombination von Abschlussarbeit und Praktikum, in Vollzeit möglich

• Ein angenehmes Betriebsklima
• Ein spannendes Thema mit viel Raum zur eigenständigen Ausgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine Vergütung